Карта сайта RSS Facebook Twitter Youtube Instagram VKontakte Odnoklassniki
Опрос
Информация какого характера представляет для Вас наибольший интерес в разделе «Образование»?

Вариант пользователя

Итоги голосования
Главная  < Образование  < Вакансии  < Подробнее

Военный университет объявляет конкурс на замещение должностей научных работников из числа гражданского персонала (конкурс 26 января 2017 г.)

Научно-исследовательский центр (фундаментальных военно-исторических проблем)

  • старший научный сотрудник — 3,0 ставки
  • научный сотрудник — 1 ставка

 Научно-исследовательская лаборатория (исследования социальных проблем воинской деятельности)

  • начальник научно-исследовательской лаборатории — 1 ставка

Научно-исследовательская лаборатория (исследования проблем морально -психологической подготовки)

  • младший научный сотрудник —1 ставка

Научно-исследовательский отдел (информационных образовательных технологий)

  • начальник отдела —1 ставка 
  • младший научный сотрудник — 1,0 ставка.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают на имя начальника Военного университета заявление с приложением следующих документов:

  • заявление
  • отчет претендента о научной работе за последнее   5 лет
  • характеристику о научной деятельности подписанную руководителем или заместителем руководителя организации с последнего места работы
  • список опубликованных и приравненных к ним научных работ за последние  5 лет
  • справку о наличии (отсутствии) судимости ( для претендента, который на момент  подачи заявления не является работником Военного университета)
  • копию трудовой книжки (для подтверждения научного стажа)
  • копии документов об образовании, ученой степени и ученом звании (для подтверждения уровня квалификации)
  • документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Квалификационные требования по должностям научных работников

Начальник научно-исследовательского отдела (информационных образовательных технологий), начальник научно-исследовательской лаборатории (исследования социальных проблем воинской деятельности)

  • ученая степень доктора или кандидата наук;
  • наличие научных трудов;
  • опыт научной и организаторской работы не менее — 5 лет. На должность начальника научно-исследовательского отдела, могут быть назначены на срок до 3-х лет не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

Старший научный сотрудник

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности — не менее 10 лет*;
  • наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения.  При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы.

Научный сотрудник

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее — 5 лет**;
  • наличие авторских свидетельств на изобретения или  научных трудов. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы.

Младший научный сотрудник

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее — 3-х лет***;
  • при наличии ученой степени или ученого звания — без предъявления требований к стажу работы;
  • при наличии рекомендаций Ученых советов  высших учебных заведений (института, факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения — выпускники высших учебных заведений, получившие опыт научной работы в период обучения.

Примечания:

*В виде исключения к конкурсу на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника могут быть допущены лица, награжденные отраслевой наградой Министерства образования и науки Российской Федерации «Почетный работник науки и техники Российской Федерации» или являющиеся авторами (соавторами) монографии или (соавторами) учебника (учебного пособия), имеющего положительную рецензию уполномоченных Министерством образования и науки Российской Федерации государственных учреждений  о возможности использования в образовательном процессе в высших учебных заведениях, или не менее 3 научных статей опубликованных в рецензируемых научных изданиях по научной специальности предстоящей деятельности, изданных в течение 5-ти лет, предшествующих подаче заявления на участие в конкурсе и имеющие опыт работы по специальности не менее 5-ти лет.

**К конкурсу на замещение должности научного сотрудника в виде исключения могут быть допущены лица, являющиеся авторами (соавторами учебника, учебного пособия) или научных статей, опубликованных в рецензируемых научных изданиях по научной специальности предстоящей деятельности, изданных в течение 2-х лет, предшествующих подаче заявления на участие в конкурсе и имеющие опыт работы по специальности не менее 2-х  лет.

***Или при наличии у претендента на должность диплома об окончании магистратуры по специальности предстоящей деятельности.

Сроки подачи заявления: с 26 декабря 2016 г. по 26 января 2017 г.

Датой подачи заявления считается дата, когда претендентом был представлен весь пакет документов на должность

Заявления и документы направлять по адресу: 123001, г. Москва, ул. Большая Садовая, дом 14 (отдел кадров).   Контактный телефон: 8(495) 684-95-38.

Наверх
ServerCode=node1 isCompatibilityMode=false