Карта сайта RSS Facebook Twitter Youtube Instagram VKontakte Odnoklassniki
Опрос
Информация какого характера представляет для Вас наибольший интерес в разделе «Образование»?

Вариант пользователя

Итоги голосования
Главная < Образование < Вакансии < Подробнее

Военный университет объявляет конкурс на замещение должностей научных сотрудников из числа гражданского персонала (конкурс 27 декабря 2017 г.)

научно-исследовательская лаборатория (военных правовых и экономических исследований

  • научный сотрудник – 1,5 ставки

научно-исследовательская лаборатория (проблем правонарушений)

  • начальник  – 1,0 ставка
  • научный сотрудник – 1,0 ставка
  • младший научный сотрудник – 1,5 ставка

научно-исследовательская лаборатория (правового обеспечения образовательного процесса)

  • начальник  – 1,0 ставка
  • старший научный сотрудник – 1,0 ставка
  • младший научный сотрудник  - 0,5 ставки

В конкурсе могут принимать участие лица, желающие участвовать в конкурсе, подают на имя начальника Военного университета заявление с приложением следующих документов:

  • заявление;
  • отчет претендента о научно-педагогической деятельности за последние 5 лет;
  • характеристику о научной (творческой) деятельности подписанную руководителем или заместителем руководителя организации с последнего места работы;
  • список опубликованных учебных изданий и  научных трудов;
  • справку о наличии (отсутствии) судимости (для претендента, который на момент подачи заявления не являются работником Военного университета);
  • копию трудовой книжки (для подтверждения стажа научной работы);
  • копии документов об образовании, ученой степени и ученом звании (для подтверждения уровня квалификации);
  • документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Примечание: Претендент вправе представить и иные документы, характеризующие его деятельность и личные заслуги в научной сфере.

Квалификационные требования по должностям научных работников:

Начальник научно-исследовательской лаборатории — ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности начальника научно-исследовательской лабораторией,  входящий в состав научно-исследовательского отдела,  на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

Старший научный сотрудник — высшее профессиональное образование и опыт  работы по соответствующей специальности не  менее 5-ти лет, наличие научных трудов  или авторских свидетельств на изобретение. При наличии ученой степени – без предъявления требований  к стажу работы.

Научный сотрудник — высшее профессиональное образование и опыт  работы по соответствующей специальности не  менее 10-ти лет, наличие научных трудов  или авторских свидетельств на изобретение. При наличии ученой степени – без предъявления требований  к стажу работы.

Младший научный сотрудник — высшее профессиональное образование и опыт  работы по соответствующей специальности не  менее 3-х лет. При наличии ученой степени  или ученого звания, окончания адъюнктуру (аспирантуры) и прохождении стажировки – без предъявления требований  к стажу работы. При наличии рекомендаций  Ученых советов высших учебных  заведений (института, факультета)  на должность младшего научного сотрудника  могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных  заведений, получившие опыт научной работы в период обучения.

Сроки подачи заявления: с 27 ноября  по 27 декабря 2017 г. Датой подачи заявления считается дата, когда претендентом был представлен весь пакет документов на должность.

Заявления и документы направлять по адресу: г. Москва, ул. Большая Садовая, д.14. отдел кадров.

Контактный телефон:8 (499)763-53-23.

Наверх
ServerCode=node1 isCompatibilityMode=false