Карта сайта RSS Facebook Twitter Youtube Instagram VKontakte Odnoklassniki

Мнение военнослужащих, проходящих военную служу по призыву, о ценностях военной службы

В Минобороны России организованы постоянно-действующие мониторинги по оценке взаимоотношений в воинских коллективах. Результатам этих мониторингов является не только вскрытие реальной обстановки межличностных отношений военнослужащих,, но и разработка методических рекомендаций для командиров, штабов и органов по работе с личным составом, имеющих сугубо прикладной характер.

Изучение воинских коллективов идет многопланово, по многим направлениям. В этой работе большое внимание отводится изучению потребностей, запросов и жизненных ценностей военнослужащих (см. рис.1).

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, больше всего в военной службе ценят: те возможности, которые могут быть реализованы, пожалуй, только в условиях прохождения военной службы, и ни где в другом месте.

Это и возможность испытать себя в трудных условиях; увидеть жизнь в других регионах страны; физически окрепнуть и закалится; обрести чисто мужские достоинства война, и конечно, возможность быть лично причастным к защите Отечества с оружием в руках.

Каждый пятый (23%) из числа опрошенных указал на эту стороны военной службы. Кстати, таких военнослужащих становиться все больше.

Вооруженные Силы могут и должны реализовать свою функцию как институт социализации нации. Мне кажется это задача государственного масштаба. Именно в армии создаются условия когда из молодых людей разной национальности, разного вероисповедания, традиций и менталитета формируется единая военно-корпоративная общность, отличающаяся высоким патриотизмом и гражданственностью, готовыми профессионально защищать свою единую Родину – Россию (см. таблицу 1).

Таблица. 1. Динамика изменения индивидуальных характеристик военнослужащих по призыву (в долях)

 

СОЦИАЛЬНЫЕ
ПОКАЗАТЕЛИ
Индекс динамики социальных показателей
2007 год
2008 год
2009 год
2010 год
Физическое развитие
0,68
0,81
0,66
0,76
Знания
0,75
0,65
0,53
0,65
Умение жить в коллективе
0,77
0,75
0,65
0,73
Чувство любви к Родине
0,71
0,64
0,53
0,66
Стремление принести пользу стране
0,70
0,64
0,53
0,66
Способность разбираться в людях
0,81
0,77
0,71
0,81
Самостоятельность
0,84
0,78
0,75
0,81
Самоуважение
0,80
0,76
0,68
0,77
Умение подчиняться
0,74
0,63
0,57
0,68
Умение ориентироваться в жизненных ситуациях
0,70
0,75
0,76
0,78

Анализируя индексы динамики изменения индивидуальных характеристик, следует отметить, что по сравнению с 2009 годом наблюдается рост указанных показателей.

Это касается практически всех перечисленных характеристик, что свидетельствует о больших позитивных формирующих возможностях армии. Рост самостоятельности, способности разбираться в людях, самоуважение, умение разбираться в сложных ситуациях, физическое развитие, вот что может дать армия по оценкам российской военной молодежи.

Следовательно, при грамотной организации работы с личным составом воинского, патриотического и правового воспитания существует возможность выхода на более высокий уровень воинской дисциплины и правопорядка в войсках (силах).

Безусловно, эта работа должна сопрягаться с гуманизацией условий военной службы и демократизацией военно-служебных отношений, развитием гражданско-военных отношений. Все это позволит создать в Вооруженных Силах качественно иную социально-педагогическую среду.

Однако без содержательного наполнения этой среды, без специалистов, которые способны ее организовать у себя в воинской части и подраздели, без специалистов, которые способны ею управлять в интересах государства и общества, будет очень проблематично решить задачи армии, как института социализации российской молодежи.

В настоящее время уровень удовлетворенности службой в своем воинском коллективе (подразделении) имеет тенденцию к стабилизации (см рис. 2).

Так, в феврале 2011 года уровень удовлетворенности военнослужащих основными положенными видами довольствия, а также условиями, необходимыми для нормальной жизнедеятельности, существенно не изменились по сравнению с аналогичными показателями предыдущих лет (2008-2010 года). Более всего военнослужащие удовлетворены вещевым и медицинским обслуживанием (показатели практически не изменились), а также питанием.

Следует отметить, что конфликтное поведение в воинских коллективах может часто провоцировать неудовлетворение жизненно важных (витальных) потребностей военнослужащих. По оценке опрошенных военнослужащих целенаправленной работе по предупреждению казарменного хулиганства в начале 2011 года способствовало оказание помощи личному составу в разрешении их личных проблем. Так, более половины (51%) опрошенных военнослужащих (осенью 2010 года - 50%, весной 2010 года – 56%, в 2009 году – 58%, в 2008 году – 48%) обращались к своему командованию с просьбами, вопросами и личными проблемами. Почти 40% опрошенных военнослужащих в феврале 2011 года указали, что они получили реальную помощь (осенью 2010 года – 36%). (см. таблицу 2).

Таблица 2. Качество работы командования по разрешению проблем военнослужащих (в %)

 

 
 п/п
Реакция командования
на обращение военнослужащих
2008
год
2009
год
2010
год
2010 год
2011
год
1.
Оказали содействие и решили вопроса
28
36
44
36
40
2.
К обращению отнеслись недостаточно внимательно.
14
13
7
9
9
3.
Оставили без внимания
6
9
5
5
11
4.
Затруднились ответить
52
42
44
50
40

Почти 70% опрошенных военнослужащих считают, что в многонациональных Вооруженных Силах должна поддерживаться атмосфера дружбы, взаимной поддержки и взаимопомощи, а в межличностных отношениях военнослужащих преобладать коллективизм и товарищество, независимо от национальности и года призыва (срока военной службы).

Наверх
ServerCode=node3 isCompatibilityMode=false