Карта сайта RSS Facebook Twitter Youtube Instagram VKontakte Odnoklassniki

Центральный научно-исследовательский институт Воздушно-космических сил

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральный научно-исследовательский институт Воздушно-космических сил» Министерства обороны Российской Федерации (далее ЦНИИ ВКС Минобороны России), образован 1 марта 2014 года.

Институт предназначен для проведения комплексных исследований по проблемам воздушно-космической обороны и военно-космической деятельности Российской Федерации, объединенной системы противовоздушной обороны государств-участников Содружества Независимых Государств, развития систем и средств Воздушно-космических сил (в части воздушно-космической обороны).

Структурно ЦНИИ ВКС Минобороны России состоит из управления Института (г. Тверь) и научно-исследовательских (испытательных) центров: НИЦ (г. Тверь), НИЦ (г. Королев), НИИЦ (г. Москва) и НИЦ (ВКС).

Вакансии

Вакантные воинские должности:

1. Вакантная должность: Заместитель начальника отдела – начальника 141 лаборатории научно-исследовательской 14 отдела научно-исследовательского 1 управления  научно – исследовательского

Штатно-должностная категория — майор,  тарифный  разряд — 26.

В конкурсе принимают участие военнослужащие, имеющие:

  • ученую степень — кандидата военных (технических) наук
  • специальность по образованию – командная (инженерная)
  • опыт научной и организаторской работы — не менее 5 лет;
  • знание законодательных и нормативно-правовых актов, научных проблем соответствующей области знаний, отечественных и зарубежных достижений по этим вопросам, установленный порядок проведения и внедрения научных исследований и разработок, оформление научно-технической документации.
  • Опыт проведения НИР (КНИР), военно-научного сопровождения НИОКР, выполняемых в рамках ГОЗ.

Опыт участия в комиссиях по проведению испытаний опытных образцов комплексов средств автоматизации и связи ПВО (ВКО), командно-штабных (исследовательских) учениях. Опыт эксплуатации средств автоматизации и связи. Опыт управления силами боевых расчетов пунктов управления ПВО. Опыт проведения исследований по оперативно-техническим и системотехничеким вопросам построения, развития и применения комплексов средств автоматизации и средств связи пунктов управления дивизии ПВО, частей и подразделений РТВ. Знание современных методов исследования сложных систем, системного анализа, моделирования систем военного назначения, компьютерных технологий в военном деле, опыт разработки методов (алгоритмов, программ, устройств) автоматизированного управления войсками, силами и средствами ПВО (ВКО)..

2. Вакантная должности: Заместителя начальника отдела – начальника 321 лаборатории научно-исследовательской 32 отдела научно-исследовательского 3 управления  научно – исследовательского

Штатно-должностная  категория — майор,  тарифный разряд — 26,

В конкурсе принимают участие военнослужащие, имеющие:

  • ученую степень — кандидата военных (технических) наук, специальность  по образованию – командная (инженерная), опыт научной и организаторской работы — не менее 5 лет
  • знания законодательных и нормативных правовых актов, научных проблем соответствующей области знаний, отечественных и зарубежных достижений по этим вопросам, установленный порядок проведения и внедрения научных исследований и разработок, оформление научно-технической документации.
  • Опыт проведения НИР (КНИР), военно-научного сопровождения НИОКР, выполняемых в рамках ГОЗ.

Опыт участия в исследовательских, командно-штабных учениях. Опыт разработки предложений по созданию и совершенствованию зенитных ракетных систем и комплексов дальнего действия, проведения рекогносцировочных работ, в том числе с применение современных информационных технологий. Опыт проведения исследований по обоснованию направлений развития, требований, применения воздушных мишеней и мишенных комплексов для проведения испытаний перспективных зенитных ракетных систем (зенитных ракетных комплексов). Знание современных методов исследования сложных систем, основ математического моделирования, опыт участия в создании (совершенствовании) моделирующей базы для обоснования направлений развития, ТТТ, принципов построения ЗРС (ЗРК), мишенных комплексов и для обеспечения испытаний ВВСТ.

Дата проведения конкурса: 30 июня 2021 года

Срок подачи документов (материалов): до 15 июня 2021 года

Документы (материалы) подаются по адресу: 170026, г.Тверь, наб. А.Никитина, д.32.


Вакантные должности гражданского персонала:

1. Вакантная должность: Младший научного сотрудник научно-исследовательской лаборатории (обобщения опыта боевых действий и оперативной подготовки) 3 научно-исследовательского отдела

Квалификационные требования к должности: 

В конкурсе принимают участие кандидаты, имеющие:

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет (приветствуется опыт военной службы);
  • наличие действующего допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, с проверочными мероприятиями, проведенными органом безопасности (может быть оформлен после трудоустройства).

Отрасль (область) науки, в которой предполагается работа: анализ неструктурированной информации, исследование возможностей создания (совершенствования) баз данных для хранения массивов информации.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда, характеризующих выполнение предполагаемой работы: нет

Условия трудового договора: бессрочный.

Срок трудового договора: нет.

Срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации: 2 года.

Должностной оклад: 7952-17861 рублей.

Размер выплат стимулирующего характера:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 40 процентов должностного оклада;
  • премия по результатам работы за период - до 25 процентов должностного оклада;
  • единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год - до двух должностных окладов.

Условия получения выплат стимулирующего характера:

  • качественное и полное выполнение трудовых обязанностей и функций;
  • соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;
  • отсутствие дисциплинарных взысканий;
  • получение максимальных баллов по критериям оценки трудовой деятельности.

Перечень трудовых функций:

  • под руководством ответственного исполнителя проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;
  • участие в выполнении экспериментов, проведение наблюдений и измерений, составление их описаний и формулировка выводов;
  • изучение научно-технической информации, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике;
  • составление отчетов (разделов отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
  • участие во внедрении результатов исследований и разработок.

Социальные гарантии: Возможность получения медицинского обеспечения в военно- медицинских учреждениях Минобороны России (в том числе, санаторно-курортного лечения) по линии профсоюзного комитета.

В конкурсе принимают участие граждане, имеющие специальность по образованию: математика, математическая статистика, оптимизация, информатика, системотехника, автоматизированные информационные системы, системный анализ; уровень образования - высшее (бакалавриат).

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе - 20 календарный день с даты размещения объявления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы (материалы) подаются по адресу: 170026, г. Тверь, наб. А. Никитина, д. 32.

2. Начальник научно-исследовательской лаборатории (обобщения опыта боевых действий и оперативной подготовки) 3 научно-исследовательского отдела

В конкурсе принимают участие кандидаты, имеющие:

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет (приветствуется опыт военной службы);
  • наличие действующего допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, с проверочными мероприятиями, проведенными органом безопасности (может быть оформлен после трудоустройства).

Отрасль (область) науки, в которой предполагается работа: анализ неструктурированной информации, исследование возможностей создания (совершенствования) баз данных для хранения массивов информации.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда, характеризующих выполнение предполагаемой работы: нет

Условия трудового договора: бессрочный.

Срок трудового договора: нет.

Срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации: 2 года.

Должностной оклад: 15224-23145 рублей.

Размер выплат стимулирующего характера:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 40 процентов должностного оклада;
  • премия по результатам работы за период - до 25 процентов должностного оклада;
  • единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год - до двух должностных окладов.

Условия получения выплат стимулирующего характера:

  • качественное и полное выполнение трудовых обязанностей и функций;
  • соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;
  • отсутствие дисциплинарных взысканий;
  • получение максимальных баллов по критериям оценки трудовой деятельности.

Перечень трудовых функций:

  • назначать научных руководителей групп и распределять научных сотрудников по отдельным разделам (вопросам) тематики научных исследований лаборатории;
  • являться научным руководителем работ (заместителем научного руководителя) по теме НИР или руководить работами по отдельным наиболее важным ее разделам и принимать личное участие в их выполнении;
  • организовывать взаимодействие между научными сотрудниками и осуществлять научно-методическое руководство ими;
  • участвовать в разработке и согласовании планов НИР по тематике лаборатории, составлять месячные планы работы лаборатории, разрабатывать перспективную тематику научно-исследовательских работ лаборатории;
  • проводить на технических совещаниях лаборатории обсуждение научной деятельности сотрудников лаборатории;
  • руководить работой по внедрению достижений науки и техники в образцы вооружения и военной техники;
  • устанавливать и систематически поддерживать научные связи лаборатории с другими научными учреждениями.

Социальные гарантии: Возможность получения медицинского обеспечения в военно-медицинских учреждениях Минобороны России (в том числе, санаторно-курортного лечения) по линии профсоюзного комитета.

В конкурсе принимают участие граждане, имеющие специальность по образованию: математика, математическая статистика, оптимизация, информатика, системотехника, автоматизированные информационные системы, системный анализ; уровень образования - высшее (специалитет, магистратура).

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе - 20 календарный день с даты размещения объявления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы (материалы) подаются по адресу: 170026, г. Тверь, наб. А. Никитина, д. 32.

3. Научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории (обобщения опыта боевых действий и оперативной подготовки) 3 научно-сил исследовательского отдела

Квалификационные требования к должности:

  • имеющие высшее профессиональное образование специальности не менее 3 лет (приветствуется опыт военной службы);
  • наличие действующего допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, с проверочными мероприятиями, проведенными органом безопасности (может быть оформлен после трудоустройства).

Отрасль (область) науки, в которой предполагается работа: анализ неструктурированной информации, исследование возможностей создания (совершенствования) баз данных для хранения массивов информации.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда, характеризующих выполнение предполагаемой работы: нет

Условия трудового договора: бессрочный.

Срок трудового договора: нет.

Срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации: 2 года.

Должностной оклад: 10527-21703 рублей.

Размер выплат стимулирующего характера:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 40 процентов должностного оклада;
  • премия по результатам работы за период - до 25 процентов должностного оклада;
  • единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год - до двух должностных окладов.

Условия получения выплат стимулирующего характера:

  • качественное и полное выполнение трудовых обязанностей и функций;
  • соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;
  • отсутствие дисциплинарных взыскании; получение максимальных баллов по деятельности.

4. Старший научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории (обобщения опыта боевых действий и оперативной подготовки) 3 научно-исследовательского отдела (2 вакантные должности)

Квалификационные требования к должности:

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет (приветствуется опыт военной службы);
  • наличие действующего допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, с проверочными мероприятиями, проведенными органом безопасности (может быть оформлен после трудоустройства).

Отрасль (область) науки, в которой предполагается работа: анализ неструктурированной информации, исследование возможностей создания (совершенствования) баз данных для хранения массивов информации.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда, характеризующих выполнение предполагаемой работы: нет.

Условия трудового договора: бессрочный.

Срок трудового договора: нет.

Срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации: 2 года.

Должностной оклад: 12453-23845 рублей.

Размер выплат стимулирующего характера:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 40 процентов должностного оклада;
  • премия по результатам работы за период - до 25 процентов должностного оклада;
  • единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год - до двух должностных окладов.

Условия получения выплат стимулирующего характера:

  • качественное и полное выполнение трудовых обязанностей и функций;
  • соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;
  • отсутствие дисциплинарных взысканий;
  • получение максимальных баллов по критериям оценки трудовой деятельности.

Перечень трудовых функций:

  • осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
  • проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством;
  • принимает участие в повышении квалификации кадров;
  • руководит и участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы;
  • разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок;
  • организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений, изучает отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
  • принимает участие в повышении квалификации научных кадров;
  • принимает участие в наставничестве над молодыми специалистами.

Социальные гарантии: Возможность получения медицинского обеспечения в военно-медицинских учреждениях Минобороны России (в том числе, санаторно-курортного лечения) по линии профсоюзного комитета.

В конкурсе принимают участие граждане, имеющие специальность по образованию: математика, математическая статистика, оптимизация, информатика, системотехника, автоматизированные информационные системы, системный анализ; образование - высшее (специалитет, магистратура).

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе - 20 календарный день с даты размещения объявления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы (материалы) подаются по адресу: 170026, г. Тверь, наб. А. Никитина, д. 32.


Главный научный сотрудник научно-исследовательского центра (ВКС)

Младший научный сотрудник 111 научно-исследовательской лаборатории  

Младший научный сотрудник 122 научно-исследовательской лаборатории 12 научно-исследовательского отдела 

Младший научный сотрудник 311 научно-исследовательской лаборатории 31 научно-исследовательского отдела 3 научно-исследовательского управления 

Младший научный сотрудник 312 научно-исследовательской лаборатории 31 научно-исследовательского отдела 3 научно-исследовательского управления 

Младший научный сотрудник 1 научно-исследовательского отдела 

Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (имитационного моделирования) 

Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела «Авиационных комплексов и информационно-управляющих систем (средств), решающих задачи противовоздушной обороны» 

Младший научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории 3 научно-исследовательского отдела 

Начальник 112 научно-исследовательской лаборатории 11 научно-исследовательского отдела 

Начальник 522 научно-исследовательской лаборатории 52 научно-исследовательского отдела  

Научный сотрудник 1 научно-исследовательского отдела 

Научный сотрудник 311 научно-исследовательской лаборатории 31 научно-исследовательского отдела 3 научно-исследовательского управления 

Научный сотрудник 312 научно-исследовательской лаборатории 31 научно-исследовательского отдела 3 научно-исследовательского управления 

Научный сотрудник научно-исследовательского отдела «Авиационных комплексов и информационно-управляющих систем (средств), решающих задачи противовоздушной обороны» 

Старший научный сотрудник 1 научно-исследовательского отдела 

Старший научного сотрудник научно-исследовательского отдела «Авиационных комплексов и информационно-управляющих систем (средств), решающих задачи противовоздушной обороны» 

Ведущий научный сотрудник 2 научно-исследовательского отдела 

Ведущий научный сотрудник 1 научно-исследовательского отдела 

Заместитель начальника научно-исследовательского отдела (имитационного моделирования)

Наверх
ServerCode=node2 isCompatibilityMode=false