Аннотация на НИР по теме: «Апробация и внедрение методики расчета показателей и индикаторов федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)» (шифр темы «Индикатор – 2010»)
Работа выполнена Государственным образовательным бюджетным учреждением высшего профессионального образования
«Государственный университет – Высшая школа экономики»
Цель научно-исследовательской работы заключается в разработке и апробации методического аппарата контроля эффективности выполнения мероприятий федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» (далее – Программа), в части касающейся особенностей военной службы.
Объектом исследования является разработка методического обеспечения мониторинга выполнения мероприятий Программы.
Основные задачи НИР:
- разработка методики формирования показателей эффективности реализации Программы;
- разработка методики определения индикаторных значений показателей, применяемых для ежегодной оценки эффективности реализации Программы, в части касающейся особенностей военной службы;
- апробация показателей и индикаторов реализации I этапа Программы, в части касающейся особенностей военной службы.
Основными результатами научно-исследовательской работы являются:
- перечень показателей и индикаторов реализации Программы, отражающих особенности военной службы;
- методика и алгоритмы расчета значений показателей эффективности ожидаемых результатов реализации Программы, в части касающейся особенностей военной службы;
- проект приказа Министра обороны Российской Федерации«О мониторинге показателей реализации в Министерстве обороны Российской Федерации мероприятий федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)».
Новизна исследования заключается в том, что впервые была предложена система показателей для оценки эффективности достижения целевых значений индикаторов, а также мероприятий федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», реализуемых Министерством обороны Российской Федерации.
Полученные результаты могут быть использованы для повышения эффективности реализации Министерством обороны Российской Федерации мероприятий Программы.
Областью применения полученных результатов является система координации мероприятий и контроля исполнения федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)».
Полный отчет о НИР может быть получен в Главном управлении кадров Минобороны России по мотивированному запросу руководителей центральных органов военного управления, иных федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба.
Начальник Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации
генерал-лейтенант
В.Горемыкин
