Для корректной и безопасной работы сайта Минобороны России и его сервисов используйте браузеры с поддержкой российских сертификатов или установите корневой сертификат Минцифры России

Мнение военнослужащих, проходящих военную служу по призыву, о ценностях военной службы

В Минобороны России организованы постоянно-действующие мониторинги по оценке взаимоотношений в воинских коллективах. Результатам этих мониторингов является не только вскрытие реальной обстановки межличностных отношений военнослужащих,, но и разработка методических рекомендаций для командиров, штабов и органов по работе с личным составом, имеющих сугубо прикладной характер.

Изучение воинских коллективов идет многопланово, по многим направлениям. В этой работе большое внимание отводится изучению потребностей, запросов и жизненных ценностей военнослужащих (см. рис.1).

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, больше всего в военной службе ценят: те возможности, которые могут быть реализованы, пожалуй, только в условиях прохождения военной службы, и ни где в другом месте.

Это и возможность испытать себя в трудных условиях; увидеть жизнь в других регионах страны; физически окрепнуть и закалится; обрести чисто мужские достоинства война, и конечно, возможность быть лично причастным к защите Отечества с оружием в руках.

Каждый пятый (23%) из числа опрошенных указал на эту стороны военной службы. Кстати, таких военнослужащих становиться все больше.

Вооруженные Силы могут и должны реализовать свою функцию как институт социализации нации. Мне кажется это задача государственного масштаба. Именно в армии создаются условия когда из молодых людей разной национальности, разного вероисповедания, традиций и менталитета формируется единая военно-корпоративная общность, отличающаяся высоким патриотизмом и гражданственностью, готовыми профессионально защищать свою единую Родину – Россию (см. таблицу 1).

Таблица. 1. Динамика изменения индивидуальных характеристик военнослужащих по призыву (в долях)

 

Анализируя индексы динамики изменения индивидуальных характеристик, следует отметить, что по сравнению с 2009 годом наблюдается рост указанных показателей.

Это касается практически всех перечисленных характеристик, что свидетельствует о больших позитивных формирующих возможностях армии. Рост самостоятельности, способности разбираться в людях, самоуважение, умение разбираться в сложных ситуациях, физическое развитие, вот что может дать армия по оценкам российской военной молодежи.

Следовательно, при грамотной организации работы с личным составом воинского, патриотического и правового воспитания существует возможность выхода на более высокий уровень воинской дисциплины и правопорядка в войсках (силах).

Безусловно, эта работа должна сопрягаться с гуманизацией условий военной службы и демократизацией военно-служебных отношений, развитием гражданско-военных отношений. Все это позволит создать в Вооруженных Силах качественно иную социально-педагогическую среду.

Однако без содержательного наполнения этой среды, без специалистов, которые способны ее организовать у себя в воинской части и подраздели, без специалистов, которые способны ею управлять в интересах государства и общества, будет очень проблематично решить задачи армии, как института социализации российской молодежи.

В настоящее время уровень удовлетворенности службой в своем воинском коллективе (подразделении) имеет тенденцию к стабилизации (см рис. 2).

Так, в феврале 2011 года уровень удовлетворенности военнослужащих основными положенными видами довольствия, а также условиями, необходимыми для нормальной жизнедеятельности, существенно не изменились по сравнению с аналогичными показателями предыдущих лет (2008-2010 года). Более всего военнослужащие удовлетворены вещевым и медицинским обслуживанием (показатели практически не изменились), а также питанием.

Следует отметить, что конфликтное поведение в воинских коллективах может часто провоцировать неудовлетворение жизненно важных (витальных) потребностей военнослужащих. По оценке опрошенных военнослужащих целенаправленной работе по предупреждению казарменного хулиганства в начале 2011 года способствовало оказание помощи личному составу в разрешении их личных проблем. Так, более половины (51%) опрошенных военнослужащих (осенью 2010 года - 50%, весной 2010 года – 56%, в 2009 году – 58%, в 2008 году – 48%) обращались к своему командованию с просьбами, вопросами и личными проблемами. Почти 40% опрошенных военнослужащих в феврале 2011 года указали, что они получили реальную помощь (осенью 2010 года – 36%). (см. таблицу 2).

Таблица 2. Качество работы командования по разрешению проблем военнослужащих (в %)

 

Почти 70% опрошенных военнослужащих считают, что в многонациональных Вооруженных Силах должна поддерживаться атмосфера дружбы, взаимной поддержки и взаимопомощи, а в межличностных отношениях военнослужащих преобладать коллективизм и товарищество, независимо от национальности и года призыва (срока военной службы).